中新網廣東新聞4月8日電 題：韶關湞江打造創新平臺引鳳來棲 為發展注入人才“動力” 作者 王堅 譚興虹 “您好，我是韶關市湞江區人社局人才辦工作人員，請問是桃林生態環境有限公司嗎？今年的博士站申請工作開始了�！苯衲暌詠�，韶關市湞江區人社局人才辦積極開展2022年博士站建設申報工作，通過積極與相關單位對接，主動聯系轄區企業，詳細了解企業新引進博士人才的情況。 據悉，博士工作站是廣東省、韶關市在實施創新驅動和人才強省戰略的一項重大創舉，是博士人才管理服務的創新平臺。 湞江區人社局通過廣泛了解企事業單位的創新需求，積極加強對有建站需求的單位開展指導，精心組織企業與博士進行項目對接和技術咨詢，為建站單位搭建交流平臺，把博士工作站打造成為集聚各行各業博士和博士后的重要創新平臺。 今年以來，湞江區人社局共收到博士站新站申報企業3家，初審后報市人社局2家，分別為廣東省桃林生態環境有限公司和韶關金蘋果飼料有限公司。目前，兩家企業均通過韶關市級評審并報省人社廳評審。 據介紹，此次申報博士站的企業之一廣東省桃林生態環境有限公司成立于2013年，總部設在韶關市湞江區，是一家成長性高新企業，2021年營業收入達1.08億元，近三年營業收入平均增長率為114%。 “我博士畢業時，有機會在廣州高校繼續從事研究工作，但我更想把所學的知識轉化成實踐應用，讓更多的礦山廢棄地變成青山綠水，同時也了解到韶關對于博士等高層次人才的政策相對比較優厚，便毅然選擇來到桃林實現自己的理想�！睏顫凉榻B，他2018年從中山大學生科院環境科學專業畢業，讀博士時便一直與該公司合作開展重金屬礦山生態修復技術研究與工程應用工作，具有多年的理論研究和工程技術研發經驗，目前就任該公司副總經理，負責技術工作。 近年來，湞江區緊緊圍繞人才強區戰略，秉持“用心筑臺、真心引鳳”的人才工作理念，堅持以企業需求為導向、以人才平臺為紐帶、以人才發展為核心的工作思路，注重借智聚力，扎實推進博士站、院士站等人才平臺建設，吸引了一批高層次人才扎根湞江，為全區經濟社會高質量發展注入“源頭活水”。 據統計，截至目前，全區共有博士后科研工作站、博士站、院士站等平臺4個，涉及現代農業、新材料、綠色環境產業等多個領域。 湞江區人社局副局長譚友盛表示，接下來，他們將在引進、培育、留住、使用人才的各環節提供全方位、精細化服務，為博士和博士后人才提供科學研究、項目申報、聯誼交流等一站式服務，充分發揮人才服務平臺功能，解決他們在工作生活的后顧之憂，讓博士和博士后人才在湞江區安心創新創業。(完) |
京公網安備 11000002003042號